SVAR PÅ DINA
FRÅGOR
RESA TILL HUNKEMÖLLER
Finns det någon deadline för min ansökan?
Så länge vår lediga tjänst är online behöver du inte oroa dig 😊 Det betyder att vi fortfarande letar efter vår nästa (S)-hjälte!
Kan jag ansöka om flera lediga tjänster?
Det beror på vilken tjänst du ansöker om. Om du söker en tjänst på ett av våra huvudkontor och vi har fått din videoinspelning kommer vi att besluta vilken roll som passar dig och din talang bäst. Om du är intresserad av en tjänst i en av våra butiker är det platsen och antalet sökande som ligger till grund för det slutliga beslutet. Du kommer att få ett automatiskt meddelande med en inbjudan till videointervju för varje tjänst du har ansökt om, men vi behöver bara en från dig.
Jag arbetar redan på Hunkemöller. Men jag har en perfekt matchning för en av de lediga tjänsterna! Är det möjligt att hänvisa någon?
Tack så mycket för att du bidrar till talangjakten! Titta i Intouch-appen och använd verktyget Refer a (S)hero för att berätta om din potentiella nya kollega.
Var kan jag ansöka?
Du kan enkelt ansöka via vår jobbsida genom att ladda upp ditt CV och/eller dela med dig av din LinkedIn-profil. Vi erbjuder inte någon annan form av ansökan.
Vilken är den lägsta åldern för att söka jobb hos Hunkemöller?
Kul att du vill bli en del av vårt team! Minimiåldern beror på vilket land och vilken tjänst du söker. Läs noga igenom den lediga tjänsten för att ta reda på om du är berättigad att delta i urvalet av kandidater.
Hur vet jag om jag passar perfekt för Hunkemöller?
Är du intresserad av att bli en del av Hunkemöller men är inte helt säker på om du passar in? Läs mer om våra värderingar och den avdelning du vill bli en del av. Vi kan alltid lösa det tillsammans på intervjun!
Hur ser ansökningsprocessen ut?
- Hitta ditt drömjobb bland de lediga tjänsterna eller sätt upp en jobbavisering.
- Ladda upp ditt CV och/eller dela med dig av din LinkedIn-profil.
- Få en inbjudan och spela in din videointervju med hjälp av HireVue.
- Din video kommer att granskas av våra chefer. Du kommer att få feedback så snart som möjligt.
Det finns ingen ledig tjänst i min stad. Vad kan jag göra nu?
Oroa dig inte. Vi letar ständigt efter bra talanger och uppdaterar vår jobbsida regelbundet. Registrera dig för vår jobbavisering så att du inte missar nästa möjlighet!
Är det möjligt att skicka öppna ansökningar?
Vår jobbsida presenterar alla lediga tjänster som erbjuds för närvarande och därför är det inte möjligt att skicka några öppna ansökningar. Vi inbjuder dig att installera jobbvarningen så att du blir varnad när ditt drömjobb dyker upp!
Är det obligatoriskt att spela in en video?
Vi använder videoinspelningen för att lära känna din attityd, personlighet och ditt intresse för Hunkemöller. Detta ger dig möjlighet att glänsa under det första intrycket! Därför är det mycket uppskattat att du använder dig av videointervjun.
Jag hade problem med att spela in min videointervju. Kan jag spela in en ny?
Det är ingen fara. Även om det inte går att spela in en ny video kan du skicka in din ansökan igen och då får du en ny kallelse till videointervjun.
Efter att ha spelat in videon fortsätter jag att få påminnelser. Har min video tagits emot på rätt sätt?
Om du har sökt flera lediga tjänster och har spelat in en video kommer du att få en påminnelse om de andra lediga tjänsterna. Vi behöver faktiskt bara en videoinspelning. De automatiska påminnelserna upphör dock efter 4 dagar.
Har du fått mitt CV?
Om du har fått ett bekräftelsemeddelande har din ansökan skickats korrekt och är i vår besittning. Se till att kontrollera din skräppostmapp för bekräftelsen.
Vad är statusen för min ansökan?
Vi är angelägna om att ge dig svar inom 2 dagar. Detta är dock inte alltid möjligt. Vi är dock fast beslutna att se till att du hör från oss inom högst 5 dagar efter att du har ansökt hos oss. Om du inte har hört av oss inom 5 dagar, tveka inte att kontakta oss.
Vid vilken tidpunkt under ansökningsprocessen kontrolleras min integritet i FAD?
Hunkemöller B.V. bedriver en aktiv politik för att förhindra bedrägerier och är anslutet till Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) (Foundation for Tackling Fraud in Retail Trade). Som en del av vår vanliga ansökningsprocess i ett avancerat skede innan vi fattar ett anställningsbeslut kan vi kontrollera FAD:s varning för att verifiera din integritet.
Jag har precis fått en inbjudan till en intervju. Har du några tips?
Läs arbetsbeskrivningen noga. Bekanta dig med företagets värderingar och uppdrag. Intervjun är till för att lära känna dig bättre och förstå vad som driver dig i din karriär.
Vi letar efter den perfekta matchningen och en sann (S)hjälte!
KULTUR & VÄLBEFINNANDE
Vilka är de viktigaste värderingarna för Hunkemöller?
Hunkemöller är ett mycket omtyckt, socialt och inkluderande varumärke. Långvariga och genuina relationer är det underliggande målet i allt vi gör. Genom att vara sociala kan vi kommunicera vår varumärkesvision och våra värderingar via flera plattformar online och i butik. Inkludering och mångfald är kärnan i vårt företag. Vi vill inte bara välkomna alla i våra butiker utan även på våra kontor. För att säkerställa detta har vi implementerat avdelningen Diversity & Inclusion, som ständigt arbetar med att förbättra den rättvisa och värme som vi vill förmedla.
Finns det någon klädkod som jag måste följa?
Älskar du mode lika mycket som vi gör? Våra anställda i butiken följer vår stiliga-chica klädkod baserad på färgen svart. Du är välkommen att ge outfiten en personlig touch! Det finns ingen klädkod på huvudkontoret. Kom som du är och bär det du känner dig mest bekväm i.
Finns det några initiativ för anställdas välbefinnande?
Det finns många och vi förbättrar kontinuerligt vårt erbjudande. I Nederländerna, till exempel, har alla våra anställda tillgång till onlinekonsultationer med terapeuter - för arbetsrelaterade såväl som privata frågor. Veckovisa/månatliga workshops och utbildningar erbjuds som dyker ner i ämnena avslappning och mindfulness på huvudkontoret.
Vilka karriär- och lärandemöjligheter finns på Hunkemöller?
Vi erbjuder alla våra anställda, både i butik och på huvudkontoren, många lärande- och utvecklingsmöjligheter. Inte bara har varje anställd tillgång till vår interna lärplattform, utan vi har också ett stort nätverk av tränare. Baserat på detta kan vi stolt säga att våra anställda har stor kunskap och ständigt lär sig. För att få mer information om detta ämne, kolla in "Vi Investera i Dig".
Vilka initiativ tar Hunkemöller för att skapa en bättre framtid?
Hunkemöller tar flera steg mot en ljusare framtid för oss alla; anställda och kunder. Vi bjuder in dig att ta en titt på vårt hållbarhetsprogram "Tillsammans Imorgon" för att se hur vårt företag arbetar för bättre arbetsvillkor, ansvarsfulla materialinköp och minskad påverkan på vår miljö.
DON’T MISS OUT ON
YOUR DREAM JOB
DON’T MISS OUT ON
YOUR DREAM JOB
Denna webbplats använder cookies
Vi, och tredje part, använder cookies på vår webbplats. Vi använder cookies för att säkerställa att vår webbplats fungerar korrekt, för att lagra dina preferenser, för att få insikt i besökarnas beteende, men också för marknadsföring och sociala medier (visa personliga annonser). Genom att klicka på 'Acceptera' godkänner du användningen av alla cookies. I vårt Cookie Statement. du kan läsa mer om de cookies vi använder och spara eller ändra dina inställningar. Genom att klicka på 'Avvisa' godkänner du endast användningen av funktionella cookies.