Karlijn Hendriks
Global HR Director

"For the ambitious Omni-Channel brand that we are, our people are a key success factor. We focus on creating inspiring and truly inclusive working environments. I am convinced we are set for the exciting years ahead!"

The People Vision

Vår vision är att bli ett högt älskat, socialt och inkluderande varumärke. Från ett mänskligt perspektiv betyder det att Hunkemöller är en rolig och inspirerande arbetsplats, där folk älskar att arbeta, är stotla över varumärket, och där vi skapar äkta ambassadörer. I de kommande fem åren kommer vi att anställa ca 20.000 nya Sheroes och utbilda alla medarbetare till att bli passionerade experter i Service i Världsklass. Vi siktar efter att fasthålla våra talanger genom att styrka och växa vinnande team, minska omsättningen på personal och genom att bli klassificerade som n bra arbetsplats, samt att erbjuda HR-service i världsklass till våra medarbetare via den nyaste HR-teknologin så som Workday och digitala kontraktsignaturer.

En plats, där folk älskar att arbeta

75 % av personalen rekommenderar oss som en bra arbetsplats att arbeta på.

Den främsta arbetsgivaren i Tyskland och Nederländerna

Sjukdomsgrad < 7 % senast 2025

Example alt text

Vi är hängivna till att öka mångfald och inkludering.

Välbefinnande & Mindset

Vi främjar våra anställdas hälsa och kondition och erkänner deras betydelse i vad som kan vara en krävande och högpresterande miljö. Vi anordnar aktiviteter som sträcker sig från yogaklasser till lunchpass.

Att upprätthålla en hälsosam balans mellan utmaningar, roligt och en hälsosam livsstil är viktigt. Som sådan sätter vi alltid medarbetarnas säkerhet främst samtidigt som vi håller kontakten för att säkerställa tydlig kommunikation.

Mångfald & Inkludering

För Hunkemoller är inkludering en central punkt i det vi gör. Vårt mål är att upprätthålla en kultur som uppmuntrar, stöder och uppskattar de olika rösterna på Hunkemoller och att fortsätta att utöka vår förståelse och stöd för andra. Genom att utnyttja mångfalden i vår arbetsstyrka strävar vi efter att göra inkludering till verklighet i hela vår verksamhet och i de samhällen till vilka vi tillhandahåller vår service i världsklass.

Förstklassig service och praktik

Framtiden för var, när och hur vi arbetar kommer att vara annorlunda. Vi måste tänka om och vidareutveckla våra arbetssätt, processer och kommunikation. I tider som dessa är vårt varumärkesvärde "InTouch" viktigare än någonsin! Vi vill att våra medarbetare ska känna sig trygga, bemyndigade och säkra på att överträffa våra kunders förväntningar genom att tillhandahålla överlägsen service och förmågan att anpassa sig till situationen. Vi håller kontakten och stärker våra team genom att tillhandahålla engagerande utbildning, utveckla korta onlineinlärningsvideor och videor, tillhandahålla regelbunden intern kommunikation genom våra sociala mediekanaler och genomföra en årlig medarbetarenkätundersökning.

På Hunkemöller anställer vi utifrån rekrytering och utbildar utifrån förmåga! Dagens generationer längtar efter att förbättra sina färdigheter och ständigt utveckla sig själva. Detta passar perfekt med vår omni-channel-strategi, varför vårt internationella huvudkontor i Nederländerna erbjuder över 50 praktikplatser för detaljhandeln på flera avdelningar var sjätte månad.

Anne Albracht
Global Recruitment Manager

"It's amazing to see the talent, drive and innovation level of our interns! We value this by implementing many of their ideas in our business & 85% of entry positions with former interns. That says it all - it's truly "Best Internship in Retail"."

Our Recruitment Team

"As a recruitment team we strive to be fair, unbiased & attentive! to always strive towards innovation - Our interns are a source of pride with this, as we fill these vacancies with top talent which has meant about 85% of entry level positions are filled with our former interns! - We truly strive to cultivate growth and opportunities."

Vårt internationella huvudkontor i Nederländerna erbjuder över 50 praktikplatser på flera avdelningar två gånger om året. Detta program stödjer praktikantutveckling och hjälper till att skapa framgångsrika framtida karriärer genom att tillhandahålla olika workshops och utbildningssessioner samt en mentor hela tiden.

Ställ in jobb-påminnelser